北陸最大の自動車販売台数を誇る、古城モータース。
80年以上前、富山県高岡市で
創業された企業でありながら、
10年で売上を500%以上成長させている超成長企業。
その成長を支えてきたのは、
エネルギーあふれる若い力でした。
古城モータースは
もうすぐ売上100億円に到達しようとしています。
しかし
この先の未来を創っていくのは、
さらに、新しいZ世代の若者の力だと考えています。
そこで
どんな人材がこれからの会社に必要なのか。
時代の変化についていくにはどんな人材が必要なのか。
革新的な成長を続けていくためには何が必要なのか。
社長、幹部メンバー、人事で話し合った結果、
古城モータース
Z世代最強社員を
募集開始することになりました。
大手では20代のうちにできないような仕事、
経験をすることができます。
あなたの若い力を活かしてください。
各種メディアとの打ち合わせ、
取材対応などを任せます。
社内SNSの運用も任せます。
あらゆるデザインをしてもらいます。
WEB、グラフィック問わず募集します。
事業計画を達成するための戦略策定、
実行計画を立てる役割を担ってもらいます。
財務、会計、経理という
会社のバックグラウンドを担っていただきます。
会社幹部にいち早く到達していただきます。
北陸トップクラスの自動車販売店です。
毎年全国から同業の企業、経営者が
見学に来るほど業界内では有名な企業です。
そんな古城モータースが多くの求職者から
選ばれる理由をご紹介します。
北陸エリア
業界ナンバー1企業
100億円企業を目指す古城モータースは増収増益を続けており、北陸エリアでは業界ナンバー1の規模を誇っております。富山県での中古車販売台数はダントツの1位！業績を上げ続けるということは多くの仲間を増やし、より多くの社員が自分らしく働く環境を手に入れられるということです。それは当たり前のものではなく毎年利益を上げ続けている古城モータースならではの働く環境なのです。
- 売上74.8億円！
- 14期連続増収増益
- 富山県中古車販売台数 県内ダントツ1位！
成長出来る環境が
あるということ
富山県県内での中古車販売台数ダントツ1位、そして全国の業界経営者の方々が古城モータースの成長の秘密を知るために毎年何百名も見学に来られます。また年間の個人販売台数日本一を獲得するような営業マンも生まれてきており、抜群に売れる仕組みを活かして爆発的に成長出来る環境が古城モータースにはあります。
楽しく働くという
ことを実感出来る
古城モータースの平均年齢は28.2歳。年齢が近く仕事の相談だけでなくプライベートの話も出来る。年齢が離れている先輩も、いつもフランクに接してくれる。人の良いところも悪いところも全部ひっくるめて認めてくれる、そんな環境があります。タイムカード切った後の時間が楽しみで仕方ない。これが古城のチームワークの源です。本当の自分で働ける背景には強く結ばれた信頼関係があるのです。
社員の仲の良さは
自称日本一!?
その証拠に離職率はたったの1.25％(平成31年度実績・産業平均は14.5%)。既存社員からの紹介入社は毎年毎年増え続けています。またリフレッシュ旅行や懇親会費用補助制度など会社の制度で社員同士の懇親を深めることも出来ます。体育会出身の社員も多く、野球、ゴルフなどの同好会も多く開催されています。常に笑顔の絶えない職場が古城モータースの自慢です！
女性社員の
愛嬌が最強
車関係の仕事は男性が多く働いているイメージが強い業界ですが、古城モータースでは多くの女性社員が活躍しております。自分らしく働く女性たちの愛嬌は全国トップレベルだと自負しています。もちろん男性社員もイケメン揃い！古城モータースが業績を伸ばす秘訣かもしれません。
-
業績推移
億円
-
男女比率
男性0%
女性0%
-
従業員平均年齢
0歳
-
文系？理系？
文系0
理系0
-
学生時代の部活動
野球0
サッカー0
バトミントン0
卓球0
陸上0
テニス0
バレーボール0
ハンドボール0
帰宅部0
吹奏楽部0
先輩たちにアンケート
QUESTIONNAIRE
-
趣味は何ですか？
- 1位釣り
- 2位ゲーム
- 3位筋トレ
- 4位麻雀
- 5位ゴルフ
-
［ 他にも… ］
・スニーカ収集
・犬と遊ぶこと
・カラオケ
・バイク
・カフェ巡り
-
ここが変だよ！古城モータース
-
古城モータースを一言で表すと？
-
古城モータースのここが好き
- 1位社員の仲が良い
- 2位みんな明るく元気いっぱいなところ
- 3位やりがいが感じられるところ
-
［ その他 ］
面白い人が多い、若い、みんな優しい、技術がみるみる伸びる、
優しい先輩、頼もしい先輩、ONOFFの切り替え、1人1人の個性
-
入社の決め手は？
- 1位明るくて元気な雰囲気に惹かれました
- 2位楽しそうな社員さんたちが魅力的でした
- 3位社長の人柄に惹かれました
-
［ その他 ］
成長できると思ったから
採用の電話を掛けたら社長が対応してくれた
面接主体で自分の中身をしっかり見てくれたから
会社説明会が面白かった
「安心して長く働きたい」方も。
古城モータースでは
社員の活躍を支えるために
幅広い福利厚生制度をご用意しています。
家族孝行手当（年1日）
| 募集人数 | 毎年6～10名 |
|---|---|
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 採用フロー |
一次選考（グループ面接・筆記試験） ▼ 店長面談 ▼ 最終選考（社長面接※意思確認のための面接です） ▼ 内 定 |
| 選考方法 |
面接・適性診断・筆記試験・グループ面接 当社は人物重視の採用活動をしていますので、面接でじっくり話し合いましょう。 |
| 採用の特徴 |
個別面接でじっくり話せる 専門職採用あり |
| 提出書類 |
1. 履歴書 2. 成績証明書 3. 卒業（見込）証明書 |
| 初任給 |
・カーライフサポーター 大学卒：241,000円 （基本給：198,000円、業務手当43,000円） 短大卒：233,000円 （基本給：192,000円、業務手当41,000円） 専門学校生：233,000円 （基本給：192,000円、業務手当41,000円） ※業務手当は、30時間相当分の固定残業代です。 固定残業手当額を超えた場合は超過分の割増が支払われます。 試用期間なし ・サービスフロント・サービスメカニック 大学卒：227,000円 （基本給：198,000円、業務手当29,000円） 短大卒：220,000円 （基本給：192,000円、業務手当28,000円） 専門学校生：220,000円 （基本給：192,000円、業務手当28,000円） ※業務手当は、20時間相当分の固定残業代です。 固定残業手当額を超えた場合は超過分の割増が支払われます。 試用期間なし |
| モデル月収例 |
役職無し 月給320,000円 年収4,210,000円（賞与込み） 営業リーダー 月給400,000円 年収5,700,000円（賞与込み） 販売店店長 月給500,000円 年収6,940,000円（賞与込み） |
| 諸手当 |
資格手当、交通費支給、住宅手当、家族手当 その他業務成績に応じて目標達成手当20,000～70,000円、残業代 |
| 昇給 |
年1回（4月） 3,000円（うち定期昇給分 1,500円） |
| 賞与 |
年2回（4月、10月） （約1カ月分） |
| 休日休暇 |
年間休日:115日 年間の110日の休日に加えて、5日間のリフレッシュ休暇を設けております。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
年1回研修を兼ねた社員旅行あり 実力主義の給与体系・評価制度を導入 ジョブローテーションで様々な職種を体験できる 教育・研修制度が充実 |
| 勤務地 |
高岡本店 富山店 |
| 勤務時間 | 8:30～17:40 |
| 教育制度 |
制度あり 新人研修、フランチャイズ加盟店研修、マナー研修、研修旅行、各種資格取得研修等 |
新卒エントリー
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まずは自分の目で確かめに来てください!
お会い出来るのを楽しみにしています。
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